每一项服务都包含完整的方案、交付与保障说明，签约前即可看清全部内容。
专注技术与管理岗，平均 7 天推首批候选人，入职保证期长达 3 个月，不合适免费重招。
门店、产线、客服等批量岗位一站式招聘，月均到岗 200 人以上，按到岗人数结算。
按需求派驻员工到岗，社保工资由我方承担，帮助企业灵活控制编制与用工成本。
工资核算、个税申报、社保代缴统一处理，发薪准时率 100%，减少 HR 重复劳动。
入离职、合同、考勤、档案全流程代管，300 人企业每月省下人事工时 80 小时以上。
劳动纠纷调解、仲裁应对、规章制度梳理，累计处理争议案件 400 余起。
新员工入职、岗位技能、管理提升课程按需定制，单场培训覆盖 50-200 人。
梳理岗位编制与薪酬结构，输出优化建议，帮助客户人力成本平均降低 18%。
每个阶段都有明确的产出物与验收标准。
了解业务背景与目标，明确项目范围、预算与预期效果。
输出技术方案与原型，给出透明的报价与周期承诺。
按里程碑推进开发，阶段成果可预览、可验收。
功能与兼容性测试通过后部署上线，附完整文档。
写进合同的承诺，不靠口头约定。
签约前客户最关心的几个问题。
猎头岗位按入职收费，招不到不收；批量招聘按到岗人数结算，风险由我们承担。
在岗工作无差别，社保工资由我方负责，用工灵活度更高，适合阶段性或弹性用人需求。
接单前我们会做行业与岗位调研，必要时由对口行业顾问跟进，不做不懂行硬接的单子。
我们会派驻专员驻场对接，员工感受不到差别，反而办事响应更快、流程更规范。